常用心理健康测试主要可以分为以下几类：
第一类是智商测验。智商测验旨在评估个体的智商水平，常见的有韦克斯勒智商量表，它包含成人、儿童和婴幼儿智商量表，从多个维度如言语理解、知觉推理、工作记忆、加工速度等来全方位评估智商。斯坦福 | 比奈智商量表也是经典的智商测验工具，通过一系列不同困难程度的题目来测定个体的智商年龄，进而得出IQ。这类智商测验在教育范围可用于辨别学生的智商水平，为因地制宜提供依据；在临床中可辅助诊断智商发育障碍等疾病。
第二类是人格测验。人格测验用于评估个体的人格特点。比如明尼苏达多相人格调查表（MMPI），它包括多个分量表，可以测试出多种心理疾病和人格特质，在精神科临床诊断、司法鉴别等方面应用广泛。艾森克人格问卷（EPQ）主要测量人格的三个维度，即内外向、神经质和精神质，能迅速知道个体的人格倾向。卡特尔16种人格原因问卷（16PF）则可以测量出16种根源特质，能够帮助知道个体的人格全貌，在职业咨询、人才选拔等方面发挥要紧用途。
第三类是神经心理健康测试。这种测验用于评估大脑功能，特别是与神经心理功能有关的能力，譬如Bender格式塔测验可以评估空间能力和视觉运动协调能力，对脑损伤病人的诊断和康复评估有要紧意义。还有Halstead | Reitan神经心理成套测验，它能全方位评估大脑的多种功能，包含感知觉、运动、语言、注意力等，对于神经系统疾病的诊断、病情监测和康复成效评价都有要紧价值。
第四类是临床评定量表。临床评定量表主要用于评估心理的表现的紧急程度和变化状况。比如90项的表现自评量表（SCL | 90），它涵盖了广泛的精神的表现，如躯体化、强迫的表现、人际关系敏锐、抑郁、焦虑等，能帮助大夫迅速知道病人的心理状况。汉密尔顿抑郁量表（HAMD）和汉密尔顿焦虑量表（HAMA）则分别专门用于评估抑郁和焦虑的表现的紧急程度，在精神科临床治疗中是常见的评估工具，可帮助大夫判断治疗成效和调整治疗策略。
第五类是职业测验。职业测验主要用于职业选择和职业进步指导。职业兴趣测验如
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